新闻通讯员 胡宗勋

11月4日，联投湖北路桥公路公司在湖北硚孝高速西延线1标项目部举办“党建领航 勤俭筑基 人才强企”主题党日活动，集中展示该公司近年来创新项目党建工作、深化一线人才培养的成效，引导以党建创新“小载体”，撬动企业发展“大作为”。

主题党日活动现场

党建品牌从“有形”到“有效”，示范引领作用持续增强。硚孝西1标项目党建学习园地作为联投湖北路桥公路公司党建创新的重要实践载体，将党建文化、孝悌文化、清廉文化、企业文化和匠心文化有机融合。“这一特色阵地是公路公司推动党建工作与项目建设深度融合的生动体现。”联投湖北路桥公路公司党总支书记、董事长李湘华说，近年来，公路公司坚持将党建工作重心下沉至项目一线，推动党建从“有形覆盖”迈向“有效引领”，通过设立党员责任区、党员先锋队，开展“党建+攻坚”行动，项目关键节点完成率提升20%，党员带头解决技术难题30余项，真正把党组织打造为凝聚合力、推动落实的坚强堡垒。

参观党建学习园地

人才梯队建设系统推进，“四鹰计划”孵化行业精英。活动期间，联投湖北路桥党委书记、董事长潘新平，公路公司党总支书记、董事长李湘华共同为“人才培养示范基地”揭牌，标志着联投湖北路桥公路公司“四鹰”人才梯队建设进入新阶段。该基地将依托硚孝西1标等多个项目建设，通过“实战锻炼、导师带徒、专业培训”及“每月一景”案例教学等方式，系统培养项目管理、技术创新等方面的专业人才。其中，“每月一景”作为经验沉淀与标准落地的重要载体，通过可视化、可复用的方式提炼典型工艺与管理要点，已累计覆盖500余人次，不仅帮助新员工快速融入、关键工艺精准实施，更推动了从实践到优化的良性循环。公路公司着力构建的“雏鹰-飞鹰-精鹰-海鹰”人才培养体系，已在各个项目取得明显成效，从“精鹰”代表襄宜三标项目总工黄齐龙，带领团队攻克技术难点，实现工效提升15%，到“海鹰”代表赵竞龙在海外创新管理成果，开拓海外市场，一批批优秀人才在公路公司的培养平台上脱颖而出，为企业发展提供了坚实的人才保障。

人才培养示范基地揭牌

匠心文化融入血脉，精益管理成就品质工程。在硚孝西1标项目施工现场，标准化的施工建设、规范有序的施工流程、精益求精的工艺工法，充分展现了联投湖北路桥公路公司对工匠精神的执着追求。项目推行数字化管理系统，实现施工全过程精细化管控。通过工艺优化与资源统筹，项目综合工效提升约18%，材料利用率达95%以上。现场展出的勤俭办企案例显示，仅硚孝西1标通过技术创新、管理优化及临建管控，已实现降本增效逾700万元，“勤俭办企”从理念转化为实实在在的效益。

数字化转型赋能，科技创新驱动产业升级。硚孝西1标项目数字化办公室作为公司科技创新的前沿窗口，将BIM技术、倾斜摄影模型GIS地形和无人机安全巡检应用于施工全流程，实现了进度、质量、安全的动态监控与智能调度。“该系统的全面应用，使项目管理效率提升约25%，质量问题追溯响应时间缩短近50%。”该项目负责人田建家说，此次观摩活动的成功举办，充分展现了联投湖北路桥公路公司在党建创新、人才培养、精益管理等方面的系统思考和扎实成效。硚孝西1标项目作为公路公司创新发展模式的实践样本，其优秀经验正在公司内部广泛推广。

联投湖北路桥党委书记、董事长潘新平在活动中表示：“联投湖北路桥将始终坚持党的领导，持续深化党建领航，以融合新成效激活发展引领力；大力弘扬勤俭风尚，以成本新优势锻造企业核心竞争力；深入聚焦人才强企，以生态新活力积蓄持久发展创造力。公司将深入贯彻党的二十届四中全会精神，切实以高质量党建引领企业高质量发展，致力于打造精品工程、培育优秀人才、传承工匠精神，履行国有企业社会责任，以奋楫扬帆‘十五五’的昂扬姿态，为推动我省交通事业进步、服务经济社会发展大局贡献更多力量。”

（图片由通讯员提供）

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