新闻通讯员 杨洋

近日，一起因提供劳务受伤纠纷引发的尖锐矛盾，在蔡甸法院奓山法庭和奓山街司法所的高效联动调解下，得到了圆满解决。双方不仅握手言和，赔偿款也当场支付完毕。

李某在一家小型制造企业工作期间，因机器突发故障导致手臂严重受伤。李某依据相关法律规定，向企业提出了包括医疗费、误工费、护理费、后续治疗费和伤残赔偿金等在内的赔偿请求，总计30余万元。面对这笔不小的数目，企业负责人犯了难：“厂子经营压力本来就大，一下子赔这么多，怕是要影响运转甚至撑不下去。”双方在赔偿金额和支付方式上僵持不下，矛盾一度激化。

案件进入蔡甸法院奓山法庭后，承办法官研判认为，虽然案情和法律关系清楚，但若简单一判了之，不仅执行周期较长，还可能激化矛盾，影响小微企业生存，达不到“案结事了”的效果。为此，奓山法庭决定启动“庭所联动”机制，邀请熟悉当地情况、调解经验丰富的奓山街司法所调解员共同参与，搭建起融合法理情的调解平台。

调解现场，双方情绪激动。李某担忧后续生计，企业则焦虑资金周转。面对双方的情绪和顾虑，调解团队分工协作，精准施策。司法所调解员从乡情人情入手，耐心倾听，安抚情绪，引导双方换位思考，体谅彼此难处。法官则清晰释明提供劳务者受害责任的赔偿项目、计算标准和法律依据。

针对核心的赔偿金额争议，调解团队果断采取“背靠背”方式。法官向企业方释法说理，指出依法赔偿是责任，拖延可能增加成本、损害信誉；调解员则对李某耐心劝导，同时也分析企业实际经营困境，劝导李某及时拿到赔偿款对生活和后续治疗更为务实。

在法理情的共同作用下，双方态度逐渐缓和。调解团队趁热打铁组织双方面对面协商。法官列举同类判例明确赔偿预期，调解员以乡情促进互谅。最终，双方自愿达成调解协议：企业当场一次性支付李某赔偿款28万元，涵盖所有赔偿项目。李某承诺不再就此事故向企业主张任何权利。

协议签署后，企业负责人当场通过银行转账付清了全部款项。“钱拿到了，心里这块石头总算落地了！”李某紧锁的眉头舒展开来。企业负责人也松了口气：“纠纷彻底了结，可以安心抓生产了。”

近年来，蔡甸法院致力于矛盾纠纷源头治理，通过构建“庭所联动”机制，有效整合了法庭的专业审判优势与司法所（人民调解组织）的基层治理优势，形成化解矛盾的合力。下一步，蔡甸法院将继续拓展优化多元解纷机制，完善基层解纷网络，努力实现矛盾纠纷早发现、早介入、早化解，为维护社会和谐稳定、优化法治化营商环境贡献力量。

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