新闻通讯员 方锐 彭霞 汪汝涵

9月19日，“才聚武昌”阿里中心楼宇专场猎聘会在武汉阿里中心落幕。

招聘会由武昌区委组织部、武昌区科技创新和人才服务中心联合主办，阿里中心·武汉、武汉滨江数创走廊管委会协办，以“产业引才、人才兴产”为核心，助力人才与产业在阿里中心实现“双向奔赴”。

近年来，武昌区坚定实施“人才强区”战略，武汉滨江数创走廊以“T字型”空间格局加速扩容，数字创新企业纷纷落地扎根。

然而，伴随产业快速发展，“企业求才难寻适配人选、求职者找岗难觅精准方向”的供需错位问题逐渐凸显。

为破解这一难题，武昌区主动靠前服务，前期深入走访阿里中心12家驻楼企业及阿里生态企业，细致梳理出跨境电商、生物科技、科技金融等领域10余类紧缺岗位，精准打造此次“靶向性”猎聘会，真正让企业“按需寻才”、人才“按岗择业”。

活动现场气氛热烈，全链条服务为求职者带来更便捷、更温暖的体验。面试等候区里，求职者或认真梳理简历，或交流岗位信息，为即将到来的面试做足准备；阿里巴巴（武汉）网络技术有限公司面试区前，29岁的跨境电商从业者赵女士手持简历与HR深入沟通，逐字逐句研究岗位需求；立华合创（武汉）生物科技有限公司展位上，HR经理耐心讲解医疗技术研发岗工作内容，“今天收到的简历里，已有2-3位候选人符合岗位要求”，HR的话语中满是收获的喜悦。

“职业指导与咨询区”更是成为现场“热门打卡点”。专业顾问陈菲菲俯身帮求职者优化简历，用红笔圈出关键修改处：“你的跨境运营项目数据很亮眼，把‘提升客户复购率’细化为‘通过精准运营将B2B客户复购率提升15%’，会更有竞争力。”求职者边听边记，连连点头：“之前投简历总没回音，今天终于找到问题所在，太实用了。”

据统计，本次猎聘会现场参与人数约155人，22-35岁青年求职者占比达83%，涵盖应届毕业生、职场白领、技术骨干等群体——应届生聚焦运营、法务类岗位，职场人更看重高薪技术岗与晋升空间，资深从业者则瞄准科技金融、私募基金领域管理岗。截至目前，已有37名求职者与企业达成初步就业意向，后续武昌区还将通过“武昌科创人才库”为双方提供持续服务。

“此次猎聘会不仅是‘楼宇人才攻坚行动’的具体实践，更是打通‘楼宇空间-产业链条-科研资源’的重要探索。”武昌区科技创新和人才服务中心负责人表示。从企业HR“收获满满”，到求职者“乘兴而来、满意而归”，这场活动用精准对接与贴心服务，生动诠释了“才聚武昌”的初心。

下一步，武昌区将持续擦亮“才聚武昌”人才服务品牌，以人才为纽带，深化数字经济发展，推动“上下楼就是上下游，楼内楼外就是产学研”的产业生态新格局，在武汉滨江数创走廊加速成型，使武汉滨江数创走廊真正成为创新要素自由涌动、产业活力持续迸发的发展热土，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚实人才支撑和强劲创新动能。

责编：摄影网