新闻记者卢成汉

通讯员张才栋 胡惠军

“收编后，企业给我们送气工购买了社保和意外险。”9月28日，负责在武汉市黄陂区李家集街道送气的送气工洪燕开心地说，这让我们更加地安心地送气，并做好安检，防患于未然。该区160多名送气工像她一样，退休后都享有退休金和医保。

送气工将满气的钢瓶搬上送气车 卢成汉摄

9月28日上午8时许，洪燕驾驶浙楚能公司统一配备的送气车，先后为11户居民家送去了瓶装液化气后，她对瓶口和灶具一一进行了安检，确认无泄漏问题后，再打开灶火，“如果出现红色火焰，就帮忙调一下风门，直到跳跃出蓝色火焰。”

一年多前，洪燕还是一名“三不管”的送气工，骑着一辆摩托车，她从一家民营液化气企业灌装瓶装气后，再送到居民家里，在完成安装、打火等操作后，算是完成了一单任务。收入不稳定，社保无着落，发生意外，全由自己一个人担着。

这种只管送气，不管燃气安全的送气模式，像颗不定时炸弹，让管理部门坐卧不安。2023年10月，黄陂城管带队8家液化气企业负责人前往杭州、嘉兴进行考察。重点学习了当地瓶装燃气行业在企业管理、安全运营、市场服务等方面的先进管理经验。

不比不知道，一比吓一跳。8家液化气企业负责人意识到：赚钱重要，但安全更重要，出了安全事故，吃不完就兜着走。

黄陂城管因势利导，用了5个月的时间，将8家民营液化气公司整合重组，引进浙江臻芮公司先进闭环经营管理模式，成立新的湖北浙楚能源有限公司，收编送气工，对全区的瓶装液化气实行统一充装、配送、运营。

当时，黄陂区瓶装气用户超过20万户，全靠150多名送气工送达。他们常年奔波在大街小巷，工作强度大、风险系数高，社保权益却常因用工不规范而成为“短板”。为切实维护这一群体的合法权益，黄陂城管督促刚组建的湖北浙楚能源公司，为送气工缴纳社会保险，并购买团队意外伤害险，让奔波的“送气人”有稳稳的“安全感”，他们能够用心做好“最后一公里”的燃气安全保障。

160多名送气工与公司签订了劳动合同后，每年拿出300万元，为他们缴纳社保和购买意外险。逢年过节，还发放物资。送气工统一接受了培训、持证、上岗的程序。企业为送气工配发了统一的送气车，要求送气到户后，不仅要扫码上传瓶装气从出库到居民家的信息，还要对每送一瓶气，都要进行一次安检，防患于未然。

送气入户后，送气工进行安检。

今年3月，送气工李先枝在扛液化气瓶装车时，不慎脚底踩空，导致脚踝骨折。同事迅速将他送至黄陂区人民医院治疗，治疗费用报销比例高达90%，她告诉新闻记者，公司为他们购买了社保和意外险，让她觉得特别有归属感。

无独有偶，今年5月，洪燕在送气途中，被用户家的狗咬伤。用户既惊慌失措又满含歉意。得知企业为送气工缴纳了社保和意外险，用户感叹地说，公司为送气工兜底，送气工才这么为用户负责。

送气工的安心，换来了服务时的用心。今年以来，黄陂辖区瓶装气用户端燃气警情同比往年下降80%以上，连续两年非居民用户端“0”燃气警情，未发生一般及以上生产安全事故。

责编：摄影网