新闻通讯员陶璨

近日，武汉市东西湖区走马岭街通过整合区域资源，推动建立“三会三金”流动人员服务管理模式，着力提升对辖区内新就业形态劳动者及日结工群体的保障水平。

走马岭街辖区内物流企业集中。为控制用工成本，不少企业倾向于采用日结工方式完成作业。由于部分岗位工作时间长、劳动强度较大，加之个体健康状况不一，日结工等突发健康事件的情况时有发生。

针对这一现象，人大走马岭街工委推动建立“三会三金”流动人员服务管理模式，通过整合“人力资源协会、商会、区域总工会”三类组织，以及“保险金、政府救助金、慈善基金”三项资金，提升流动人口管理与服务水平，助力基层治理能力现代化。

在“三会”协同机制建设中，该街道综合服务公司已在今年4月底与5家人力资源公司完成合股，组建走马岭人力服务联盟，并建立信息库，全面掌握相关公司运营状况。该联盟目前已为7家农场企业提供用工派遣与外包服务，规范人员聘用流程。此外，街道还成立了“新业态新就业群体服务中心”，旨在整合零工、人力资源公司和用工企业三方信息，推动区域内人力资源信息的互通共享。

在商会职能整合方面，商会联合企业、物流园区及人力资源公司，定期开展交流，整合用工需求，并组织企业参与公益捐赠与社会责任活动。今年3月，商会联合相关部门举办“法企会客厅”，邀请律师解读法律政策，为日结工在合同签订、工伤纠纷等方面提供法律支持。

在工会覆盖面拓展上，街道工会联合多家公益组织，开展送温暖、送清凉等活动，指导部分企业筹建工会，推动新就业形态劳动者入会，协助签订集体合同，组织职业技能培训，并与医院、派出所、司法所等单位合作，开展健康筛查、法治宣传等服务。

通过“三会”协同，辖区内日结工就业稳定性有所增强，权益保障渠道更为畅通。

在“三金”保障机制方面，人大走马岭街工委联合企业及社会组织，推动设立保险金、政府救助金与慈善基金，为流动人员构建风险兜底体系，实现从临时救济向长效保障的转变。

人大代表王树萍指出，“三会三金”不仅提供基本保障，也增强了流动人员的归属感。她表示，今后将继续收集意见，不断完善机制，为流动人员营造更安心的就业与生活环境。

下一步，人大走马岭街工委将继续借助“三会三金”模式，优化流动人员管理，提升基层治理效能，为走马岭新城的高质量发展提供支撑。

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