新闻通讯员 贺玉琼 鞠璇

武汉市洪山区人民法院法官高娟的卷宗里，总夹着三种颜色的便签——蓝色标法条、黄色记疑问、红色盯节点。

这三色便签，可以追溯到2019年她刚入额、被分配至简案团队之时。面对逐年增长的案件，她沉下心，琢磨规律，逐步摸索出一套系统化的工作方法。

这套方法的运转，始于每周一清晨雷打不动的团队晨会。她与两位书记员坐在一起，梳理进展、复盘经验、精准分工，为一周紧张而有序的工作奠定了基石。

右一为武汉市洪山区人民法院张家湾人民法庭负责人、副庭长、一级法官高娟

“细阅+分流”是首要工序。她要求团队成员认真阅卷，在对案件精准分流的同时，通过蓝色和红色便签，同步标注法律要点和关键时间节点。

“善听+析理”是核心环节。那些记录在黄色便签上的是当事人提出的问题，这是她组织调解的关键。在一批教育培训合同系列案件中，面对23位家长的不休争执，她对着黄色便签上的疑问逐一回应，双方握手言和，很快达成一致。

“速结+止争”是最终追求。她探索出“一次庭审、二次阅卷、三天出判决”的工作模式，开完庭后趁热打铁撰写文书，努力压缩简案审理周期，使法、理、情、效相融合。

这套方法很快有了成效，年终岁末，团队结案率大幅提升。

在简案中沉淀的经验，也自然延续到她后续的工作中。2022年调任难案团队后，她主动承办了一起标的额高达1700余万元的疑难复杂案件。

这起建设工程施工合同纠纷，证据材料繁多，案情盘根错节，涉及大量图纸及财务数据，关键事实还需专业鉴定来认定。

看着摞得比她还高的47本卷宗，高娟开启“超长待机”模式，一个月内逐页研读，并借助“三色”便签梳理出12项争议焦点、标注出38处关键证据漏洞。

带着便签上的疑问，她一次次踏入工地调查。在此基础上，3万字判决书出炉，字词间凝聚着清晰的事实与逻辑，更藏着她对当事人的用心——黄便签上记录的疑虑，她一一释法析理。最终，当事人均服判息诉。

即便面对如此复杂的案件，高娟全年的办案数量仍位居全院前列。这得益于她对审判流程的精细管理——通过红色便签提前标注并动态跟踪每一个节点，确保案件有序推进。

如今，这套方法得到更广泛应用。

2025年初，高娟调任张家湾人民法庭负责人，肩上的担子更沉，心中的责任也更重。她深知，个人的力量终有极限，唯有把个人经验转化为团队动能，才能让公平正义惠及更多人。

于是，她开始传、帮、带，培育司法新苗。

“传”经验，案例复盘授真经。定期组织案例研讨，带领青年干警复盘审理思路、剖析证据认定与裁判逻辑，直观讲解“如何准确适用法律”“如何平衡法理与情理”。

“帮”解惑，贴心引导渡难关。在青年干警遇到不理解、难推进的瓶颈时，她主动靠前，既精准点拨化解思路，也带头协调沟通，更在潜移默化中传递“敢面对、能担当”的信念。

“带”队伍，实战淬炼铸铁军。她坚持以身作则，也敢于给年轻人压担子、交任务，让他们在重点案件、专项任务中锤炼实战能力——从驾驭庭审、适用法律，到做好群众工作，一步步成长为能独当一面的审判骨干。

一段时间后，张家湾法庭的各项审判指标也呈现出稳步提升的态势。

“在纷繁中锚定规律，在变化中守护恒定。”高娟用“三色工作法”践行着她的司法信仰——将效率注入程序、让公正贯穿始终。

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