新闻通讯员 郭冬梅

11月28日，全国职业病防治院（所）长联席会在安徽合肥召开。武汉市职业病防治院院长陈振龙应邀出席，以《地市级职业病防治院发展路径探索》为题作专题报告，围绕“自我审视、路径规划、政策建言”三个维度，系统阐述了当前医保政策调整与市场竞争环境下地市级职业病防治机构的发展路径，为同类机构转型提供了参考经验。

陈振龙在报告中指出，当前地市级职业病防治院普遍面临传统诊疗业务减少、公益属性与市场化运作并存的挑战。他认为，此类机构应继续立足公共卫生职能，发挥其在专业技术、健康体检、职业病诊断等方面的优势，同时需补足临床诊疗、慢性病防控及心理健康服务等领域的短板。

在发展方向上，陈振龙提出“强主业、补短板、优管理、促活力”的思路，推动机构从单一防治向“防治康一体化”服务模式转型。具体措施包括强化卫生检测与评价能力、稳定职业健康体检服务、构建“三医制”协作体系、引入心理健康服务、优化绩效管理体系等。

在政策建议方面，他提出推动职业健康检查逐步纳入基本公共卫生服务范围、探索工伤保险基金对职业病预防工作的支持机制、建立基于“健康生产力”的企业评估体系等建议。在研讨环节中，他还结合武汉实际，建议加强职业健康检查质量控制、推动工伤保险基金结余用于职业危害定期检测与健康检查、强化基层街道的职业健康监管职能。

会上，武汉市职业病防治院推行的企业责任医师服务模式、参与职业病危害治理的相关工作，以及在全国职业健康技能竞赛中获得“放射卫生监测评估”项目个人一等奖的成绩，获得与会各方的关注与肯定。

作为超大型城市的职业病防治专业机构，武汉市职业病防治院表示将继续推进服务能力建设与机制创新，为保障劳动者健康发挥支撑作用。

据悉，本次会议由广东省职业病防治院主办，安徽省第二人民医院（安徽省职业病防治院）与安徽理工大学联合承办。来自国家卫生健康委、各省市职业病防治机构及部分高校的专家学者齐聚一堂，共商新时代职业病防治机构的发展与建设。

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