新闻记者 王峻

通讯员 刘姝妤

“这个岗位的工作内容和我上一份工作很像，而且不用熬夜，我觉得非常适合我。”1月23日下午，在武汉市残疾人社会服务中心，由市残疾人就业服务中心、江岸区人力资源局、江岸区残联联合举办的2026年就业援助月专场招聘会现场，29岁的聋哑求职者先生用手语激动地表达着自己的心情，残联工作人员在一旁协助翻译。

之前从事过香烟盒打包工作的秦先生，是从市残联得知招聘会消息后特意赶来的。面对新闻记者的提问，他通过手语表示，自己非常看重身体健康，因此明确提出了“想上白班、不想熬夜、不想两班倒”的求职诉求。

“我期待的薪资是3000元左右。”秦先生与武汉艾特纸塑包装有限公司的HR进行着交流。得知新岗位与他之前的打包经验相似，且能满足他的作息要求时，秦云冲露出了满意的笑容，双方顺利达成初步意向。

腿部残疾的求职者黄先生，希望通过这次招聘会找到一份离家近的工作。黄先生在残友微信群里得知这次活动，他告诉记者，自己之前做过淘宝客服，希望能继续从事相关工作，“工作时间8小时，薪资3-4k，主要看重离家近。”

新闻记者在招聘会现场发现，多家知名企业此次提供的岗位不仅“不设限”，而且福利待遇相当优厚，打破了人们对残疾人就业岗位的传统认知。

格力公司HR李先生告诉记者，他们此次招聘普工人数不限，只要求初中以上学历。“我们提供五险一金，到手工资能达到5500元左右。”李先生表示，投递简历的人不少。

美团公司带来了大量骑手岗位。HR胡女士介绍，骑手岗位对轻度残障人士开放，“我们月休4天，工资最低5000元，最高能过万，工作满4个月还能缴纳养老保险。”胡女士透露，半小时内已收到近十人投递的简历。

武汉世茂希尔顿和武汉众生缘人力资源有限公司也提供了多样化的岗位。武汉世茂希尔顿招聘总机接线员和洗衣房服务员，虽然总机接线员要求有英语基础，但均缴纳五险一金并提供年假；而众生缘人力则开放了客服、审核、数据标注等十多个岗位，明确表示“多劳多得”，且不会让残疾人加班。

从传统的体力劳动到新兴的技术服务，从基础操作岗到具备专业发展潜力的职位——本次招聘会共汇聚25家企业，提供涵盖经理、软装设计师、品牌运营、市场营销、财务会计、视频剪辑、普工等多元领域的500余个就业岗位。

现场多位求职者表示，此类专场招聘会既切实考虑了他们的身体条件，也充分尊重了个人职业发展意愿，让他们感受到社会的温暖与认可。企业代表也普遍反映，残疾人求职者往往展现出更强的责任心和岗位稳定性，企业希望通过提供适配的就业机会，助力他们更好地融入社会、实现自我价值，同时也为企业团队注入更丰富的活力与视角。

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