新闻通讯员 许丽华 贺鹏 胡一洲

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和省委十二届十一次全会、武汉市委十四届十二次全会精神，12月9日，武汉市“建设支点 当好龙头”主题报告会“深化产业工人队伍建设改革 勇当支点建设主力军”专场在东风汽车全球创新中心举行。

武汉市总工会党组书记、副主席王芳以《深化产业工人队伍建设改革 勇当支点建设主力军》为题作主旨报告，多维度展现武汉产业工人的奋斗史、贡献史和成长史，全方位讲述广大产业工人积极投身打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉的实践作为。

“大国工匠”吴春桥、湖北省劳模邵双，以及来自全市“五个中心”建设一线的劳模工匠代表，围绕弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，分享他们在各自岗位的担当与作为。沙龙环节，外卖小哥张宝剑和来自中冶南方、武昌区总工会等单位部门代表，围绕基层工会为职工谋福利的举措以及职工的获得感和幸福感开展对话交流。华中科技大学光电信息学院教授、博导唐霞辉现场点评，武汉构建了“技能有价、创新有功”的正向激励生态，为武汉产业升级提供了坚实支撑。

今年以来，市委宣传部联合有关单位已举办“建设支点 当好龙头”主题报告会、实地探访等多项活动，带动全市举办形式多样的形势政策宣传教育活动超1500场，掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮。本场专场报告会由武汉市委宣传部、武汉市总工会主办，东风汽车集团有限公司协办。

深化产改筑牢根基武汉245万名产业工人勇当支点建设主力军

“245万名产业工人在支点建设中充分发挥了主力军作用。”12月9日，武汉市“建设支点 当好龙头”系列主题报告会“深化产业工人队伍建设改革 勇当支点建设主力军”专场在东风汽车全球创新中心举行。武汉市总工会党组书记、副主席王芳作主旨报告，多维度展现武汉产业工人的奋斗史、贡献史和成长史，讲述广大产业工人积极投身打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉的实践作为。

传承红色基因 工运薪火照亮产业工人初心

“1922年7月，全国第一个地方性质的联合工会——武汉工团联合会成立。”王芳在报告开篇将历史纵深拉至百年工运源头。从党的一大后中国劳动组合书记部的战略部署，到武汉成为最早以产业工人为主体的工运中心，再到武钢会战中万名建设者，武汉产业工人始终与城市命运休戚与共、与时代脉搏同频共振。

这份红色家底在新时代转化为培根铸魂的政治优势。王芳介绍，市总工会构建起“理论宣讲+文化浸润+阵地育人”三位一体的思想引领体系：500余万人次参与的职工思政课堂，让党的二十大精神从“会场”走向“工厂”；水务集团、地铁集团、航天瑞奇等企业的数字化展厅与沉浸式场景，将宏大历史叙事转化为职工可触可感的日常体验；以“三个精神”为主题的灯光秀、地铁主题站，让劳模工匠成为城市最闪亮的明星。

报告会上，市工运纪念馆管理中心副主任胡文辉与辛亥革命博物院讲解员陈清，以“历史+现实”的叙事方式，分别讲述武汉工运百年峥嵘岁月与新时代产业工人的使命担当，让红色工运精神跨越时空、直抵人心。

“当光影掠过汉口友益街16号的青砖黛瓦时，百年前的工运浪潮仿佛穿越时空而来。”胡文辉以沉浸式讲述拉开序幕，带现场观众重温武汉作为中国工运重要发源地的辉煌历程。1922年7月，全国第一个地方工会组织——武汉工团联合会在此诞生。1927年，中华全国总工会迁驻武汉，30多万工会会员汇入革命洪流，配合收回汉口英租界的反帝斗争，彰显了工人阶级“听党指挥”的强大组织力。1957年武汉长江大桥通车、1958年武钢一号高炉第一炉铁水出炉。胡文辉深情回望：“百年工运史，就是工人阶级在党的领导下，为民族独立、人民解放和国家富强不懈奋斗的历史。”

陈清聚焦当下，展现了工运精神在新时代的生动传承。“先辈们用热血书写传奇，我们用实干续写荣光。”陈清分享了一个个新时代产业工人的奋斗故事：在“中国光谷”华工科技车间，程伟团队传承“敢为人先”的抗争精神，攻克半导体晶圆切割“卡脖子”技术，让国内企业生产成本降低30%；武汉金融街集团的年轻技工延续“服务工友”初心，搭建“智慧工会”平台，实现工会服务“一网通办”“一键获取”；在烽火通信，“党员技术攻关小组”传承“传帮带”传统，老师傅手把手传授技艺，青年技工融入大数据、人工智能技术，让产品合格率持续提升。

“作为新时代产业工人，我们必将传承红色薪火，以工匠精神雕琢品质，以创新勇气破解难题，为打造‘五个中心’、建设现代化大武汉贡献全部力量！”陈清发出号召。

立足岗位建功 产业工人夯实高质量发展根基

“2024年我市经济总量突破两万亿元大关，这份成绩单的取得，离不开全市产业工人的努力奋斗。”王芳用数据诠释人才价值。围绕“965”现代产业体系，全市累计投入职业教育经费近60亿元，建成10家工匠学院、30个产业工人培训基地、600余个校内外实训基地，成立武汉中国“光谷”、武汉中国“车谷”两大国家级市域产教联合体，242家机构开展技能等级认定，构建起“培训—竞赛—创新—转化—推广”的完整生态链。

通过劳动和技能竞赛，500多个示范性班组、上万名身怀绝技的技术骨干、一大批带着鲜明“武字头”印记的工匠能手脱颖而出。产业工人这支主力军团，用最朴实的劳动创造了最真实的财富，夯实了武汉作为经济重镇最雄厚的实力根基。

报告会上，五位劳模代表全市产业一线劳动者，通过视频连线吹响助力武汉全力打造“五个中心”的号角。

“武汉打造全国经济中心，建筑业是硬支撑。”2025年全国劳动模范、武汉市汉阳国有资本管理集团有限公司党委书记严悌文在视频中介绍，汉阳国资集团下属汉阳市政集团始终聚焦重大项目，以“毫米级精度”打造精品；深耕技术创新，组建劳模创新工作室，推动“武汉建造”向“武汉智造”升级；通过思政引领强化职工主人翁意识，践行社会责任。

“我们将助力湖北汽车制造从‘电动化’全面转型‘智能化’，为武汉打造国家科技创新中心发挥主力军作用。”2024年湖北五一劳动奖章获得者、东风汽车集团有限公司研发总院首席工程师杨军在视频中介绍，由东风汽车研发总院工会牵头组建劳模创新工作室联盟，推动解决重难点问题，大幅提升试制装配效率，以劳模创新工作室联盟为平台，东风汽车研发总院开展新能源汽车整车装调技能竞赛，在提升技能水平的同时，更好地服务于产品研发工作。

“面向未来，我们将以更稳固的供应链体系彰显央企担当，持续赋能国家商贸物流中心建设。”2023年武汉市劳动模范、中铁物贸集团武汉有限公司党委委员、副总经理吴凤霞介绍，中铁物贸凭借数智化转型与供应链创新，构建起“互联网+交易”生态，更以思想凝聚人心，激发基层党组织力量，勇担“工人先锋号”使命，完善华中区域物资供应网络。

“我们将继续紧跟‘‘一带一路’倡议，为武汉提升国际影响力、加快建设国际交往中心贡献钢构力量。”2023年湖北省劳动模范、中建钢构（华中）武汉厂一车间焊接班组长李启龙在视频中说，通过参与“一带一路”沿线多个重点工程建设，班组攻克了一系列技术难题，实现了多项关键技术的突破，赢得了国际伙伴的信任，展现了中国制造的雄厚实力，助力武汉从“制造出海”走向“技术出海。

2023年武汉市劳动模范、中国平安财产保险股份有限公司武汉市武昌支公司副总经理邓兴松在视频中表示，将以科技创新驱动金融创新，服务武汉实体经济，为打造区域金融中心贡献力量。

扎根一线创新 驱动点燃能级跃升新引擎

“武汉拥有一支规模宏大、结构合理、技能精湛的产业工人队伍，他们身处创新链与产业链的交汇点，成为推动创新成果落地、赋能产业升级的骨干力量。”王芳将产业工人队伍建设置于城市新发展格局中。五年来，244个市级以上劳模工匠创新工作室培养创新人才1.45万余人，命名职工“五小”优秀成果260项、职工优秀技术创新成果64项，这些扎根一线的创新实践为武汉融入全国统一大市场提供了硬支撑。

“我的路，是用一块一块砖砌出来的。”报告会上，2025年“大国工匠”人才、中华技能大奖获得者、中国五矿集团首席技师吴春桥现场讲述了他从木工转型为冶金炉窑砌筑工，凭借对技术、工艺的极致追求淬炼成大国工匠的励志故事。

吴春桥带领百余名青年职工攻克技术传承和创新中的难题。他带出来的3位徒弟被授予“全国技术能手”荣誉称号、2人被授予“中央企业技术能手”荣誉称号。团队累计完成127项国家授权专利和9项省部级工法。

针对冶金炉窑砌筑工短缺的现状，中国一冶联合武汉科技大学着手研发砌筑机器人。吴春桥选择焦炉砌筑中最关键的炉头部位，作为智能化应用的突破口。2024年底，吴春桥带领工作室团队研发的焦炉炉头砌筑机器人在贵州一个焦化工程上进行现场应用检验。这项焦炉砌筑工程绿色及智能化关键技术被国家科学技术委员会评定为国际领先水平。

湖北省劳动模范、武汉华星光电技术有限公司车间管理助理工程师邵双讲述了自己从职业教育的受益者成为传播者的经历，引发在场职工的共鸣。

邵双说，她刚踏入面板制造行业时，是从一线操作工做起。2019年，她入职武汉华星光电技术有限公司时，已经成长为一名现场管理人员。

随着岗位经验的积累，邵双逐渐从职业教育的“受益者”转变为“传播者”，成为一名企业培训师。她主动加入公司“传帮带”计划，将多年的管理心得整理成培训教材。每一次授课，她都紧扣车间实际痛点展开，带出一批车间骨干。

拥抱新兴群体 38万“新力量”激活超大城市治理末梢

“随着以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业群体大量涌现。目前武汉新就业群体超38万人，成为一支新兴的产业工人有生力量。”王芳在报告中提到。这支“新就业形态劳动者”，既是城市运行的“摆渡人”，也是基层治理的“移动探头”。

通过“建会入会+技能提升+权益保障+社会融入”一体化运作，工会组织让新就业群体“安心就业、体面劳动”，实现了青年成长与城市发展的双向奔赴。在武汉建设青年发展型城市的背景下，这38万“新市民”正从“被服务者”转变为“共建者”，为超大城市治理现代化贡献着独特的“新就业群体智慧”。

报告会访谈沙龙环节，外卖骑手张宝剑、中冶南方工会主席曲贞、武昌区总工会副主席金晓通过实例分享，生动展现了工会组织服务职工、保障权益、助力成长的立体画卷。

从街巷到区域，再到企业，工会“服务之家”建设正层层推进，织就一张覆盖职工工作生活全场景的温暖服务网。

“驿站现在夏天有冰饮、西瓜，冬天有热茶、暖器，还增设了按摩椅、AED设备和职业培训。”张宝剑一席话勾勒出江城驿站的贴心变化。在武昌区，针对新就业群体的“服务套餐”同样丰盛。据金晓介绍，武昌“工会爱新餐”已上线1.2万款特惠餐，发放“暖新券”惠及骑手8万余人次。企业层面，中冶南方通过组织关爱活动、丰富文体生活、关注心理健康等举措，让职工“工作安心、生活舒心”。

作为广大职工的“娘家人”，工会组织既有柔软关怀，也有坚实保障。武昌区工会依托“法院+工会”多元解纷机制，快速响应并化解劳动争议，持续推进“维权之家”建设。目前，武昌全区已建立745个基层调解委员会，调解案件1700余件，多项工作入选全国典型案例。中冶南方工会则着力于为职工成长保驾护航。曲贞介绍，“我们不仅搭建了员工全周期培养路径，还通过技能竞赛、劳模创新工作室等平台拓宽员工晋升通道。”

在工会“家”系列建设的支持下，越来越多职工从“受助者”转变为“共建者”。广大产业工人成长有路径、维权有保障，在武汉工作生活的幸福感和获得感正不断增强。

华中科技大学教授唐霞辉点评：

武汉探索出超大城市产业工人队伍建设新路径

“武汉构建了“技能有价、创新有功”的正向激励生态，为武汉市产业升级提供了坚实人才支撑。”报告会上，华中科技大学光电信息学院教授、博士生导师、激光加工国家工程研究中心副主任唐霞辉作出点评。

唐霞辉说，武汉作为中国工运发源地，将百年红色工运资源转化为思想引领的生动教材，是武汉产业工人队伍建设改革最鲜明的特色。目前，武汉已构建了“产教融合、赛创一体”的完整体系，通过构建“培训—竞赛—创新—转化”的闭环机制高效运转。尤其是“武汉·中国光谷”、“武汉·中国车谷”两大国家级产教联合体的成立，推动242家机构开展技能等级认定，实现了教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合。

在服务保障方面，唐霞辉对武汉产改从“普惠式”向“精准化”的转型给予高度评价。他提到，武汉将劳模评选中产业工人占比提升至35%，69名“武汉工匠”享受中高层管理人员待遇，这种制度设计彰显了对技能价值的充分认可。而针对38万新就业群体推出的社保优化、权益保障等政策，体现了超大城市对产业工人队伍新变化的敏锐回应。

针对未来改革方向，唐霞辉结合高校科研优势提出三点建议：一是依托科教优势，建立武汉产业工人发展研究机构，加强产改理论研究和政策评估；二是加强各部门协调联动，综合发力，逐步实现服务上链、精准匹配；三是推动制度成果上升为地方性法规，为产改提供刚性法治保障。

唐霞辉说，武汉产改实践以红色基因为魂、以技能提升为核、以服务保障为翼，探索出一条符合超大城市特点的产业工人队伍建设新路。他坚信，随着产改持续深化，武汉产业工人队伍将焕发更强活力，为建设“五个中心”、迈向3万亿元经济体量注入源源不断的人才动能，为全国产教融合、技能型社会建设提供更多武汉经验。

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