新闻通讯员储颖烨 杨国峰

船员是长江黄金水道航运安全与发展的重要力量。保障船员薪酬不仅关乎高素质船员队伍的稳定，也是维护航运安全的基础。近期，武汉海事法院大力推进“2025治理欠薪冬季行动”，通过强化执行与多元协同，高效解决多起欠薪案件，有效维护了船员的合法权益。

在一起历时四年的欠薪案件中，因被执行人江西某航运公司经营停滞，其所属“通达XX”轮被依法扣押。面对船舶拍卖困难，执行法官持续与船员保持沟通，并通过推动被执行人进入破产程序、协调相关权利人参与处置等方式，最终促成船舶成功拍卖。在船舶成交后，法院依法启动海事债权分配程序，优先全额清偿了八名船员工资共计20万元。

在另一起案件中，涉及重庆某航运公司及船东陶某拖欠三名船员工资14万余元。武汉海事法院立案后迅速开展财产查控，并依托新成立的三峡水上法律服务工作室，联合三峡海事局、长航公安、律师事务所等多元力量进行协调。通过多方共同释法说理，促使被执行人主动履行义务，案件顺利和解结案。

云南某航运公司拖欠九名船员工资40余万元，涉案船舶已进入拆解流程。执行法官及时查封船舶，并与当地海事部门联动，依法冻结并控制船舶拆解补偿款，最终将全部欠薪发放到位，解决了船员的生活困难。

此外，法院在处理李某拖欠四名船员工资案件时，发现被执行人虽无足额财产，但对第三方公司享有到期债权。执行法官随即向相关公司送达履行到期债务通知书，通过说明情况与法律释明，促成第三方直接向船员支付工资4万余元，高效维护了船员权益。

武汉海事法院表示，将继续聚焦航运领域民生关切，完善执行工作机制，深化与海事、港航等部门的协作，拓宽船员权益保障途径，为航运业健康发展和船员劳动回报提供有力司法保障。

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