新闻通讯员 昌宣

前不久，刚组织完企业职工参加趣味运动会，孙天润便马不停蹄赶往武汉保利文化广场，拿起话筒主持家庭教育心理讲座。这样连轴转的工作节奏，正是他作为新兴领域“红色管家”的日常缩影。

向新而行，勤学苦干，为非公企业注入“红色能量”

2020年，孙天润由武昌区工会协理员转聘为全职党建指导员，驻中南路街道负责新兴领域党建工作。作为武昌核心区域、江南金融商贸中心，该街道经济体量大、市场主体多，面对辖区内37座商务楼宇和1.5万余家企业，孙天润和同事们坚持在一线摸清基本盘，每天至少走访2家企业，逐家建立台账，筑牢党建工作基础。

围绕辖区四大支柱产业，孙天润主动学习行业政策，从中找到与企业“破冰”的话题，并努力从专业角度为他们排忧解难。作为武汉市惠企服务直通楼宇的试点负责人，他梳理形成《惠企服务项目清单》，涵盖32项企业高频需求，策划“政务服务直通车”活动，先后为50余家企业提供政策咨询与帮代办服务，推动高频事项“楼门口”办结，助力招引优质企业6家。

翻阅孙天润的微信通讯录，好友人数超1800人，其中企业占了一大半，企业有需求，他总能迅速响应。“我们公司刚来武昌时只有10名员工，孙指导忙前忙后，帮我们合作的人力资源公司参加各类招聘会，现在公司员工扩充到110人了。”武汉本地宝信息技术有限公司党支部书记谷展辉深有感触。一次次联系帮助企业的过程中，孙天润和企业的感情深了，企业也更愿意支持他的工作，他先后指导组建8个新兴领域党支部，发展10余名新兴领域党员，选树推评1名区级优秀党务工作者。有了党建助力，这些新兴领域的发展迈向了快车道，湖北军安司法鉴定中心荣获“全国公共法律服务工作先进集体”、武汉尚格会展股份有限公司荣获“第十九届武汉市优秀企业”。

向阳而生，暖心陪伴，为新就业群体传递“红色温度”

2021年，孙天润接手新就业群体党建工作，为了解新就业群体的真实需求，他白天对接朴朴平台，摸排建档17个站点，下班后化身众包骑手体验工作。3个月的体验期里，他对新就业群体奔波路上的休息难、充电难等困境感同身受，“因为自己淋过雨，所以想给别人撑把伞。”这份共情让孙天润萌生为新就业群体打造专属服务空间的念头，他很快联系上中国铁塔骑手之家负责人，与其联手建成街道首个新就业群体服务驿站，该驿站提供休息、租车、换电、修车等一站式服务，在央视新闻宣传报道后“流量”倍增。此后，孙天润又遍访辖区爱心企业，动员环建物业拿出空置的停车场建设“司机之家”，组织爱齿尔口腔、陆源水利水电、泰康人寿、炎黄养老等单位捐赠物资超2万元，推动建成12个户外工作者驿站，统筹法律维权、就业指导、住房租房等7项定制服务落地，实现辖区友好阵地和服务全覆盖。

“有恒产者有恒心。”孙天润认为，新就业群体首先要有归属感，才能真正融入城市。他号召成立“红色骑士志愿服务队”，创新“老人点单、骑士送餐、商家回馈”的志愿服务机制，推动助老送餐服务持续运行超700天，形成了“爱心传递、多方受益”的良性循环。同时，他组织开展面向新就业群体的培训30余场，引导骑手当好移动“网格员”“消防员”“急救员”，通过“随手拍”报事，及时上报发现的安全隐患、积存垃圾、邻里纠纷等。“自从参加了培训，我就处处留意身边不和谐的事，有问题就上报！”骑手周涵说。

向高而攀，创新破局，为楼宇发展编制“红色宝典”

“我们紧扣‘党建+招商’定位，设置24个共享工位和3间经理室，为意向来汉企业免费提供3个月的过渡办公场所，把党建引领前置到企业发展最前端。”近日，孙天润在接受武汉电视台采访时，就武汉保利文化广场楼宇党建工作进行介绍，该楼宇系地标性亿元税收楼宇，武汉市首个“党建+招商”共享中心在此落地，先后45家企业在此过渡办公后选择落户武昌，其中3家直接就地租赁。

2022年，结合前期参加武昌区“526”楼宇党建工作法落地实践的经验，孙天润主动承接保利文化广场楼宇党建任务，面对楼宇内党组织“建而不强”、服务资源“散而不聚”的现状，他牵头组建“楼宇帮帮团”，将分属不同系统的楼宇信息员、社区网格员、物业客服员与自己这个党建指导员“拧成一股绳”，实现信息互通、事项合办。以前企业办事找不到门路，现在通过“一人联系、全岗通办”模式，找他一人即可解决问题，极大提高办事效率。“在楼内遇到任何问题，我都第一时间想到联系小孙解决。”泰康人寿党委副书记李万钢表示。

如何让党建真正走进白领心里？孙天润的秘诀是：从他们的“兴趣点”和“烦恼点”入手。他观察到，午休时大家不是刷手机就是趴桌睡，便探索在中午开展“保利一小时”活动，没想到第一场健身操体验课，一经推出就收获热烈反响。敏锐捕捉到这一信号后，孙天润又通过问卷调查、茶歇闲聊等方式，进一步掌握白领们全方位的需求。随后他链接中国信达、南洋商业银行、明城文体等楼内单位的资源与达人，鼓励他们依托自身优势组建保利书画社、保利健身俱乐部、光影读书会3个白领社团。保利健身俱乐部从每周一课10人的小团体迅速发展到每周三课超60人的大联盟，白领们被凝聚起来了，参与政府部门和楼宇党组织的各项工作也更积极了。

从助力企业发展到温暖职工心灵，孙天润以党建为纽带，将商务楼宇从冰冷的物理空间，转化为服务精准、治理有效的“暖新家园”，为这座超大城市的楼宇经济发展贡献自己的力量。

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