新闻通讯员 杨祎林

4月9日，武昌区中华路街道举行“奋进‘十五五’一线绽芳华”红街青锋展示活动，通过搭建青年干部成长平台、发布年度攻坚任务，激励全街青年干部在急难险重一线淬炼本领、担当作为。

活动在青年干部主题演讲中拉开帷幕，来自街道各科室的10名青年干部代表依次登台，结合自身岗位职责、成长经历及对街道发展的思考，分享心得体会、踊跃建言献策。

“社区虽小连万户，街巷虽窄通民生。”“干我们这一行，决不能怕吃闭门羹。”干部代表们分别从党建引领、经济服务、纪律监督、民生保障、平安建设、城市管理等角度，畅谈对一线工作的感悟与思考，既有对基层冷暖的真切体察，也有对街道发展的务实思考。

活动现场发布《“红街青锋”2026年度干部成长计划》。该计划以“红街”点明街道红色基因，“青锋”既是青年锐意进取如锋刃，又谐音“清风”，寓意清廉正直。

计划聚焦解决青年干部“政治历练缺深度、应急处突缺胆识、群众工作缺方法”三大短板，围绕“启程、扎根、实战、收获”四个季度设计主题活动，并推出“青锋月月谈”“双月读书班”“跨界对话导师制”“青锋突击队”“干部下沉网格”等贯穿全年的常态化机制，致力于培养“提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对”的复合型后备力量。

随后，全街2026年度“硬骨头”工作清单发布，清单共有26项内容，涵盖城市更新、基础建设、民生服务、基层治理、城市管理、干部队伍、产业升级、矛盾化解、财政资产等九大方面。

6名干部代表依次登台揭榜挂帅，围绕个人认领的“硬骨头”工作，讲清问题现状、剖析难点堵点、提出攻坚思路和具体举措。他们当中，有的分享了历时5年的征收户攻坚过程，有的围绕城市更新课题亮出切实可行的“作战图”。6位揭榜干部的发言有数据、有案例、有对策，展现了“敢啃硬骨头、敢打攻坚战”的决心与底气，赢得现场阵阵掌声。

责编：摄影网